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Carreiras num Mundo Vuca

08/04/2016

No dia 29 de março, participei do lançamento do Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da Universidade de São Paulo. Escritórios de Carreira são muito bem estruturados em diversas Universidades importantes dos Estados Unidos, mas no Brasil ainda não existiam até a Professora Tania Casado, da Faculdade de Economia e Administração da USP trazer a ideia e ter o suporte dos dirigentes da Universidade.

Escritório Carreiras inauguração 1

Professora Tania Casado e  Reitor Marco Antonio Zago

Nesse dia, começou a realidade, o sonho deixou de estar apenas nos corações e mentes da Professora Tania, dos dirigentes da USP e de um grupo de especialistas no tema que estarão dedicando esforços e conhecimentos numa ação voluntária para abrir melhores caminhos para estudantes que iniciam ou terminam suas graduações ou cursos de mestrado e doutorado

Na apresentação do Escritório, a professora Tania falou do mundo em que vivemos, das mutações aceleradas, das novas realidades que a cada dia exigem que adaptemos comportamentos e ações. Esse é o mundo atual, o Mundo VUCA.

Captura de Tela 2016-04-07 às 19.42.06VUCA significa a complexidade da sociedade contemporânea, que vive uma situação de total interdependência, em movimento constante, repartindo ilimitadamente conceitos, crenças, disputas, desenvolvimento. A globalização faz com que coisas que antes eram menores e impactavam apenas uma pequena parte das comunidades, hoje são vivenciadas simultaneamente, direta ou indiretamente, em diferentes pontos do mundo.

VUCA é a sigla formada pelas primeiras letras das palavras Volatility (volatividade), Uncertainty (incerteza), Complexity (complexidade) e Ambiguity (ambiguidade). A expressão se originou entre os militares, mas vem sendo utilizada em discussões relacionadas a lideranca estratégica em muitas organizações, fazendo parte do vocabulário comum das empresas.

Escritório de Carreiras inauguração 4

Pró-Reitor de Graduação Antonio Carlos Hernandes

A Professora Tania, em sua apresentação, definiu Volatility como a natureza e a dinâmica das mudanças atuais e a constância e a velocidade das forças das mudanças. Uncertainty foi dita a falta de prognósticos, a expectativa de surpresas e a dificuldade na compreensão dos eventos. A Complexidade é a multiplicidade de forças, a mistura confusa de aspectos e o caos que cercam o trabalho e o ambiente organizacional. E, por último, Ambiguity como a nebulosidade da realidade, o potencial para interpretações equivocadas e a superposição de condições que levam a erros nas relações de causa e efeito.

E, trazendo para a abordagem das carreiras, apresentou o caminho VUCA para as carreiras, onde VUCA é a sigla formada por Values (Valores), Uniquiness (Singularidade), Confidence (Confiança) e Agility (Agilidade).

Escritório de Carreiras inauguração 2

Alguns dos especialistas em carreira que já estão trabalhando no Escritório de Desenvolvimento de Carreiras

Cuidar adequadamente de sua carreira hoje, – o que é uma responsabilidade inteiramente sua -, significa levar em consideração esses quatro pontos. É necessário que você saiba o que realmente é importante para você, aquilo que conta, do qual você não abre mão, ou seja usar seus valores como referências básicas para suas decisões. Você precisa saber também no que é único, qual seu potencial individual, como suas experiências, seus conhecimentos, suas forças e sua paixão podem ser combinadas para a criação de um futuro melhor, ou seja o quanto você se diferencia dos demais, o quanto é Singular.

Por outro lado, ter a habilidade para expressar otimismo sobre o futuro, lidar com adversidades e agir disciplinadamente em direção a suas metas, mostra a Confiança que tem em si mesmo. E, por fim, você precisa de Agilidade para ser capaz de antever e se adaptar a mudanças no ambiente, transformar atitudes e comportamentos, mantendo a perspectiva de um fututo em constante mutação.

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Professora Tania e o tripé das novas carreiras

Como você pode ver, desenvolver adequadamente sua carreira no mundo atual exige um esforço pessoal significativo. Demanda que você trate muito seriamente a abordagem que utilizará na sua busca pelo futuro. Você pode ver que não é mais possível responsabilizar o pessoal do RH, seu gerente, sua empresa, os head hunters, a sociedade pelos passos que você vai escolher. Você terá que saber quem é, porque você trabalha, como faz as coisas acontecerrem, além de cuidar objetivamente de seus relacionamentos.

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O Grupo com a inspiradora, muita animação e fé

O instrumento moderno de abordagem de carreiras inteligentes é o famoso triângulo formado pelos termos em inglês, KNOWING-WHO, KNOWING-HOW, KNOWING-WHOM, conceito desenvolvido pelo Professor Michael Arthur da Suffolk University, de Boston. Vale a pena aprender mais sobre isso.

Em resumo, a mensagem da Professora Tania pode ser sintetizada no seguinte: Carreiras hoje precisam ser sobretudo Carreiras Inteligentes. E o Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP é uma iniciativa pioneira no sentido de direcionar pessoas que estão chegando ao mercado na direção correta.

 

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