Alguns pontos a lembrar quando você negocia rendimentos

Captura de Tela 2016-06-03 às 14.38.57Você chegou lá, passou por diversos estágios no processo de contratação. É hora de negociar o quanto irá ganhar. Claro que isso não significa apenas salário, significa tudo o mais que envolve dinheiro: plano de saúde, telefone, carro, gasolina, prêmios por desempenho, ações, enfim todas as maneiras de obter retorno financeiro àquilo que você está oferecendo: seu trabalho e dedicação.

Lembre-se que um bom pacote de benefícios é tão importante quanto o salário. Tem que incluir um plano médico e hospitalar com bons hospitais e clínicas, prêmios em salários além dos 13 garantidos por lei, plano de aposentadoria, seguro de vida pessoal, alimentação subsidiada (vale-refeição) e creche, se você tiver filhos pequenos. Ainda,  deve incluir seus familiares, não apenas você.Captura de Tela 2016-06-03 às 14.39.54

Trabalhar em uma cidade diferente da que mora, significa negociar um número mínimo de viagens pagas pela empresa adequado para você estar com sua família. Isso tem um valor significativo nas suas despesas, especialmente porque muitas vezes você não conseguirá aproveitar as ofertas de descontos das empresas em razão da imprevisibilidade de seus horários.

Se você tiver um filho com necessidades especiais, confira se a empresa não tem um plano específico para atender a essa demanda. Uma jornada flexível ou um período extra de férias ou pagamento de determinadas despesas, podem aumentar sua qualidade de vida, dar-lhe oportunidade de resolver problemas e viver melhor. Isso não é considerado como parte de um pacote de benefícios tradicional, mas pode ser negociável.

Captura de Tela 2016-06-03 às 14.40.34Negociar seus ganhos exige uma atitude profissional, portanto nada de improvisações. Tome cuidado para não ser inflexível nas suas demandas. Entretanto, só aceite uma remuneração abaixo daquela para a qual você tem qualificações se não puder esperar por uma oportunidade melhor.

Saiba o que lhe convém antes de iniciar a conversa e prepare-se para usar todas as suas habilidades de negociação. Afinal, você estará negociando seu futuro.

Workshop “Falando Com Decisores”

Estarei amanhã trabalhando junto à Embratec/Good Card (www.embratec.com.br), empresa com sede em Porto Alegre que presta serviços no Brasil inteiro. A Embratec Good Card – Empresa Brasileira de Tecnologia e Administração em Convênios HOM Ltda – desenvolve soluções corporativas dos cartões Good Card e atua nos segmentos de Benefícios – com produtos para Recursos Humanos e de Gestão de Frotas- com serviços de abastecimento e manutenção. Foi pioneira no uso da Internet como ferramenta para a autogestão, possibilitando às empresas controlar limites, solicitar e cancelar cartões e emitir extratos.
O workshop “Falando com decisores” vai tratar de Postura e Etiqueta Corporativa, apontando para os itens imagem, linguagem e atitudes no ambiente de trabalho. Terá duração de um dia inteiro e faz parte de uma semana de planejamento e treinamento que a empresa estará oferecendo a seus executivos de contas e gerentes.