Quote of the Day – Planejamento de Carreira

Captura de Tela 2016-05-06 às 13.44.00Se você decidiu que vai fazer um planejamento sério para desenvolver sua carreira, aqui vão 5 coisas simples que poderão fazer a diferença:

  1. Antes de mais nada, tenha certeza de quais são os seus valores, aquilo em que você acredita e do qual não abre mão. Lembre-se, valores estão presentes em todas as escolhas que fazemos e nos definem como cidadãos, profissionais e seres humanos. Não adianta sair buscando um emprego onde suas crenças serão desafiadas pois isso lhe trará sofrimento e falta de motivação.
  2. Para buscar alguma coisa que faça sentido na sua vida, você precisa saber quem é. Se você gosta de interagir com os outros, poderá buscar um emprego onde relacionamento seja importante. Se você é mobilizado por causas socialmente importantes, poderá trabalhar em uma empresa que lhe isso em consideração. Se você tem habilidade para coordenar pessoas e mobilizá-las no sentido de serem mais produtivas, um cargo gerencial poderá lhe trazer bastante sucesso. Pense em momentos de sua vida em que lidou com situações parecidas e veja quando se saiu melhor. isso poderá ajudar no reconhecimento de seus potenciais.Captura de Tela 2016-05-06 às 12.58.34
  3. Obviamente, você precisa saber para o que é qualificado, pois não adianta querer fazer cirurgia se você não é médico formado e especializado. Algumas qualificações mais genéricas abrem diversas portas, mas elas precisam ser úteis naquilo que você pretende fazer. Faça uma lista de qualificações formais – aquelas para as quais você estudou e se especializou – e outras informais – aquelas que você desenvolveu em outros empregos.
  4. Gaste tempo e energia procurando as alternativas oferecidas pelo mercado, pois se você for atrás de alguma coisa que não existe ou não está disponível na região onde você pretende se estabelecer, outras escolhas precisarão ser feitas. Lembre-se que algumas regiões trazem oportunidades que não existem em outras, pois muitas dependem de características ligadas a desenvolvimento e vocação.
  5. Por último, escolha uma carreira que esteja conectada com o que é importante para você. Isso o ajudará a sentir-se realizado, feliz e, consequentemente, mais produtivo, abrindo novas possibilidades e facilitando sua ascensão.

 

 

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Pequenos detalhes que fazem diferença no seu currículo

Provavelmente você está satisfeito no lugar onde trabalha, certo de que a empresa também está feliz em tê-lo na posição em que está. Entretanto, nunca podemos ter certeza de que as coisas não vão mudar de uma hora para outra. Mesmo que no momento você não pense nisso, é bom estar preparado para o que der e vier. Longe de mim querer assustá-lo, mas a empresa pode sofrer mudanças na política interna, você pode sofrer algum desapontamento que o empurre para a porta de saída, enfim, de repente se vê na difícil situação de ter que sair para o mercado e buscar outro emprego. Portanto, seja cauteloso, mantenha seu currículo sempre atualizado, seus contatos à distância de um telefonema ou email e terá uma boa parte do caminho andado.

Tratando de currículo, ele não é apenas algumas páginas de informações sobre onde você estudou ou trabalhou, ele precisa mostrar quem você é e do quê é capaz. Ele tem que informar sobre o que você aprendeu não apenas nos cursos que fez, mas principalmente através de suas experiências de trabalho e de vida. Também tem que deixar clara a maneira com que você usou seu conhecimento para trazer benefícios para as empresas nas quais trabalhou.

Você precisa demonstrar que teve e pode ter sucesso ao enfrentar situações novas, deixando claras sua flexibilidade, sua criatividade e sua capacidade de enfrentamento de problemas. É claro que, na entrevista, você terá oportunidade de demonstrar mais efetivamente essas características, afinal, falando, gesticulando, sorrindo, interagindo tudo fica muito mais fácil. Mas, o que vai abrir a porta para sua entrevista é aquilo que você escrever no seu currículo, é o que vai provocar a curiosidade de um potencial contratante sobre a contribuição que você poderá trazer para a nova empresa. Vale a pena ter cuidado!

Esqueça cursos de qualificação que você fez visando somente melhorias momentâneas numa empresa, mesmo que isso tenha lhe trazido um ou outro ganho de salário ou posicão. Ressalte aqueles que contribuiram claramente para a evolução coerente da sua carreira, pois é importante que suas iniciativas de obtenção de mais conhecimento estejam dentro de uma lógica de evolução. Evolução profissional e pessoal, não se esqueça.

Se você fez cursos de pós-graduação, MBAs, mestrados ou doutorados, lembre-se que eles só vão ajudá-lo a conseguir uma posição melhor se forem parte de um conjunto que inclui, principalmente a habilidade de utilizar o conhecimento adquirido. As empresas esperam que você traga melhores resultados para elas com esses diferenciais de qualificação. Mostrar que você fez cursos extras, especialmente aqueles que demonstram sua capacidade em superar suas dificuldades de formação, é importante para um contratante, pois dá a certeza de que você vai enfrentar os desafios da nova posição com determinação e coragem.

Enfim, ao deixar seu currículo pronto para as surpresas que a vida lhe reserva pode ser a diferenca entre enfrentar o novo com maior segurança ou ficar tentando saber quem você realmente é.

É hora de turbinar sua carreira. Inicie 2012 preparado para crescer

Você está buscando

             Melhoria na carreira?

             Novo emprego ou reposicionamento na empresa atual?

             Fazer as escolhas certas para ampliar sua capacidade técnica através de cursos e treinamentos?

             Maior segurança pessoal e profissional?

             Maior equilíbrio entre vida pessoal e vida  profissional?

O processo de Coaching ou a Terapia de Carreira em Grupo vão ajudá-lo a

            Romper limites pessoais

            Descobrir interesses, valores e habilidades úteis para a carreira

            Identificar cursos e relações necessárias para melhor utilizar suas aptidões e qualificações

            Ampliar a explicitação de suas realizações profissionais.

            Definir necessidades de desenvolvimento para atingir metas

            Fazer um Plano de Ação para ajudar no caminho

Maria do Carmo Marini é engenheira, com especialização em comunicação corporativa e coaching pessoal e profissional.  Oferece terapia de carreira para mulheres e homens que precisam ampliar sua imagem e competência social, estão em busca de melhorias profissionais ou precisam enfrentar situações específicas no trabalho ou na vida social para as quais não estão devidamente preparados. Escreveu “Alça de Silicone – Conselhos para mulheres em busca do sucesso profissional”, baseando-se na sua experiência como executiva em grandes empresas nacionais e multinacionais. É responsável pelo conteúdo de aplicativo da Apple, Be The Boss.