Pontos Importantes do Currículo

Confetes e News

Captura de Tela 2015-09-14 às 14.20.09Preparar-se para buscar novo emprego é bastante simples se você prestar atenção a todas as etapas do processo e fizer dessa busca um projeto organizado. O primeiro passo para se apresentar ao mercado é a atualização do seu currículo. Aqui vão algumas dicas para ajudar.

Seu currículo tem que mostrar o que você aprendeu, não apenas nos cursos que fez, mas principalmente através de suas experiências de trabalho e de vida. É muito importante que ele mostre como você usou seu conhecimento para trazer benefícios para as empresas nas quais trabalhou. Fale sobre os resultados que você alcançou em razão de suas habilidades e capacidades.

Demonstre como poderá ter sucesso ao enfrentar situações novas – pois isso será necessário em novas posições ou empresas -,  falando de características tais como sua flexibilidade, criatividade e capacidade de enfrentamento de problemas.

Demonstre seu interesse contínuo em aperfeiçoamento direcionado, ou seja, aquele que você buscou para melhorar sua trajetória profissional. Entretanto, mesmo que muitas vezes um curso não esteja relacionado com sua profissão, pode servir para você desenvolver outras capacidades como liderança, negociação ou planejamento. Esteja pronto para deixar claras essas relações ou nem vale a pena citar.

Captura de Tela 2015-09-14 às 14.22.37Descreva suas atividades extracurriculares, especialmente aquelas ligadas a ações sociais. Com isso você irá demonstrar seu interesse pelos outros ou pelo meio ambiente, por exemplo. Estar antenado em relação aos acontecimentos da sociedade e mesmo do mundo é inteligente e atual.

Se você trabalhou em empresas de grande porte, especialmente multinacionais que exigem uma relação com outros países, não deixe de destacar. A capacidade de lidar com outras culturas é bastante apreciada em diversos segmentos.

Se você trabalhou em consultoria ou forneceu serviços ou produtos para empresas do mesmo setor em que está buscando uma oportunidade, não deixe de citar, pois é importante que seus novos empregadores saibam que você conhece a realidade do segmento.

Enfim, deixe explícitas suas qualificações, conte sua história profissional de forma clara e sucinta, escolha um bom modelo entre as dezenas de sugestões que você encontra em qualquer site que trate do assunto. Use letras simples e cores sóbrias, nada de colorir ou colocar imagens, a menos que você seja de uma área de criação e arte. Seu currículo será a chave que vai abrir as primeiras portas para você.

“Boazinha” ou “Carrasca”, o que é melhor para sua carreira?

Carreiras - Construção e Transição

Respondendo à pergunta da jornalista Nathália Braga, acho que a resposta é o caminho do meio. Ser “boazinha”, quando significa ser tolerante demais com as falhas de alguém da equipe ou quando significa sobrecarregar-se com o trabalho dos outros é péssimo. Por outro lado, ser uma “carrasca” insensível, que não é capaz de relevar uma pequena falha e nem consegue dar a chance para alguém superar um erro, também é muito ruim.

Mesmo hoje em dia, desde pequenas, a maioria das mulheres é treinada para ser assessora ou companheira, enquanto os homens são treinados para liderar, ser provedores e comandar. No trabalho, muitas vezes, as mulheres repetem o comportamento que lhes foi ensinado quando crianças. Elas tentam proporcionar felicidade a todos, têm mais receio de correr riscos para não desagradar superiores ou pessoas de quem gostam mais. Ao mesmo tempo, elas têm medo de ter um grau de ambição alto, porque ambição parece colocar em cheque sua feminilidade. Essas características de “boazinha” não ajudam em nada mulheres que têm pretensão de liderar equipes e subir na hierarquia da empresa.

Por outro lado, muitas vezes elas acham que para consolidar sua liderança devem copiar as piores características masculinas, tornando-se arrogantes e mandonas. Esquecem que melhor resultado pode ser obtido com aquilo que é da essência feminina, como flexibilidade, solidariedade, capacidade de cooperação e facilidade de relacionamento. Mulheres, no geral têm perfil analítico mais aguçado, são mais adaptáveis e abertas à inovação. Isso precisa ser usado e mostrado.

É importante para uma mulher evidenciar suas características positivas, inclusive as de empatia e capacidade de obter o melhor de cada um, pois são elas que farão diferença no mundo competitivo do trabalho. Comportar-se como carrasco, além de não trazer bom resultado, vai contra a natureza das mulheres. O cuidado deve ser tomado para não exacerbar características de sofredora ou mãe de todos….